职业发展

2007彩虹计划全面启动了

2006 年礼来公司糖尿病和肿瘤领域全国业务扩展计划已顺利完成，共有一百多位新员工加入公司，十多名员工升任地区经理或大区总监。2007 年，礼来中国百尺竿头更进一步，在全国范围内推出“彩虹计划”，再度广纳贤才，以回应我们的客户在糖尿病市场日益增长的需求。

“彩虹计划”将覆盖全国30 个省及直辖市在内的百余个市，增募医药代表数百名。同时，为支持未来销售的新格局，市场部、人力资源部、培训部、医学信息部等部门也将有数十个岗位虚位以待。

1876 年成立至今，礼来已走过了130 个春秋。百年传承，基业常青，是因为礼来一贯秉承为员工提供长期职业发展并注重内部培养的用人之道和遵从“诚实正直、尊重他人、追求卓越”的核心价值观。“彩虹计划”将一如既往寻找认同礼来价值观和具备忠诚服务品质的人才加盟礼来，同时也为礼来员工创造更多职业发展的平台，实践公司人才发展可持续的承诺。

我们期待着成就每一位礼来员工“我的礼来，我的未来”的职业梦想，我们期待着成就自己并让他人活得更美好，更健康更有活力的使命。

加油！

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