如何申请

interview process

面试流程

本着“诚信至上,尊重他人,追求卓越”的价值观,我们一直致力于为公司寻找最优秀的人才。一般来说,面试有电话面试,视频面试和面谈等几种不同的形式。面试的整个流程中,候选人会分别和人力资源部门,业务部门的相关同事进行面谈,视具体的职位而定。

common Issue

常见问题

针对常见问题,我们提供了如下详尽的解答,希望能帮助你了解我们公司求职申请的具体过程。

社会招聘常见问题答疑

第一步:请在线注册帐号并提交简历以便申请职位
第二步:招聘人员面试
第三步:直属主管面试
第四步:部门主管面试  

礼来人力资源部负责员工招聘的人员在了解你的基本个人信息(如,姓名、住址、电话、电子邮件)后,会针对你所投的职位与你联系,你不必担心其他不相关的人员会查看你的信息。

你为求职提供的个人信息(如姓名、联系方式、工作经历等等),礼来只会用于招聘相关事宜,绝不会挪为他用。

出于招聘、录用和入职等原因,你的个人信息可能会被转至礼来人力资源部的其他工作人员及一些提供人力资源服务以帮助礼来招聘员工的机构(如帮助礼来寻找潜在的员工或者新进员工上岗,帮助办理用工手续等),或者法律要求的相关权威机构。点击查看我们的保密政策

在没有获得你同意之前,我们绝不会联系你现任或前任的主管,以了解你的更多信息。在获得你同意之后,我们会在之后的招聘过程中进行。

在我们网站上查找工作职位不需要注册账号,但是你必须注册一个帐号用于提交简历。在你成功注册帐号后,就可以创建自动搜索,我们会以电子邮件的形式将符合你要求的职位告知你。此外,你还可以保存简历、文档和填写完整的联系信息,你也可以注册帐号而不投递简历。

在可多选的下拉列表中单击你想选的第一项,然后按住相应的键同时点击另一选项。PC用户请按住ctrl键,Mac用户则需依据你的计算机型号按命令键或shift键。如果你想选中连续的选项,可以单击第一项,然后按住shift键,再点击菜单中的最后一项,这样就可以完成多项选择了。

在你进行职位搜索时,每个页面上都会有一栏显示页码或职位的链接。单击页码链接,或者单击前一页或后一页,你就可以随意浏览任一页面。

可以,你可以使用我们的求职篮,一次最多申请10个职位。

在我们网站上公布的职位都是有空缺的。职位信息更新很快,一旦有人录用,网站上的相应职位就会被移除。当你申请某职位时,你递交的简历会和别人的一起纳入我们的考虑范围。若你的简历符合我们的要求,礼来的工作人员会很快联系你。

在线提交简历过程只保留了你的联系信息。为保护你的相关数据,也方便你能根据不同职位随时调整自己的信息,你的帐户不保留你的工作、教育经历及其他之前已提交过的信息。

账户登陆页面有“忘记密码”的选项。通过这个你就会收到一封电子邮件,里面有临时的登录密码,你可以登录帐户并修改密码。

如果你点击“忘记密码”后没有收到邮件,请你检查一下你邮箱里的垃圾邮件或其他地方,这里可能会过滤*.lilly.com和*.kenexa.com给你发的邮件。为保护你的隐私,礼来不会在网站上公开你的信息,或直接重设你的密码。

如果没有相关的空缺,你仍可以建立一个账户,并将你的职位搜索进行保存。一旦有相关的空缺,我们就能在第一时间与你取得联系。我们建议你经常登录我们的网站进行搜索,以确保及时获取相关信息。

如果你希望不再收到相关的邮件通知,请更新你的账户,删除你保存的职位搜索。

礼来根据不同职位支付具有竞争力的薪酬,一般不公布薪资范围或水平。由于每个职位的要求不同,每个求职者的教育和工作背景、技能和特殊经历也不同,根据礼来的基本薪资政策,每个人的薪酬也有所差别。

若想应聘其他职位,你需要在线提交简历,申请你感兴趣的职位。你可以继续搜索我们公布的职位,也可以建立一个账户,保存搜索结果,若有符合你要求的职位公布,我们就能及时予以告知。

当你设计简历时,尽量使简历简单明了,将姓名、地址和联系方式置于顶部。如果你的简历是word文档并小于150kb,你可以直接上传,若是其他情况,你则可以将简历粘贴在相应的空格内。在粘贴的过程中,请注意任何特殊格式,如符号、着重号、表格或其他字符,都不能粘贴。我们建议你最好使用有换行符的文本文件或者超链接,如果你将一份文档保存成有换行符的文本或者超链接,你就可以在递交简历时直接粘贴。若需要上传的文档超过一份,所有文档大小总和必须小于700kb。

你可以通过你的账户上传保存其他文件,也可以在提交简历的过程中上传一些材料。每个文档必须小于150kb,若需要上传的文档超过一份,所有文档大小的总和必须小于700kb。

为了正式起见,你必须在礼来的招聘网站上提交简历,申请公开招聘的职位。如果需要你进一步提供更多的信息,礼来的员工会和你进行联系。我们的在线简历提交系统可让你输入简历信息,为你提供一个公平的机会,寻求在礼来发展的可能性。

如果你申请的职位仍公布在网站上的话,你可以再次递交简历,申请同一职位,以更新信息。你需要重新完成整个简历提交程序。当你重新提交时,数据检索会通过你之前提供的联系信息(如姓名、地址、电话号码、电子邮箱)将你的新履历与旧履历进行检索配对。若新旧履历配对成功,信息更新就完成了。注意:若礼来已派人联系你,且正在考核你的资格,请通过与你联系的工作人员进行信息的更新。

你可以通过PC和Mac的各种浏览器浏览lillychina.com。若你想申请职位,需要PC和7.0及以上版本的IE浏览器,还要保证能启用Cookie和Java scripting。我们也建议你在申请过程中保留你简历的电子版。

由于礼来每天收到大量的简历(每个工作日多达1000份左右),我们不能及时向每一个求职者提供信息的更新情况。我们会针对你提交简历所申请的职位对你进行评估。如果我们认为你很符合岗位要求,负责员工招聘的工作人员将会直接与你联系。

你可以随时针对符合你条件的职位递交简历,职位数量不受限制。

负责招聘的工作人员在面试之后会根据你的情况与你进行联系。

教育信息至少需要完整填写一个条目,点击“添加新的条目”可以输入更多的教育经历。

你可以通过以下四项中的“查找功能”填写合适的信息。输入前几个字母就会有一个列表显示所有的匹配项目。用箭头键确定正确的区域,按“Enter”键进行填写。

学位情况

毕业院校

主修科目

辅修科目

如果你所在的院校不在列表中,请输入“其他”。另外,你可以在学位情况这一栏中填写“GED”,以表示高中学历。

工作经历至少需要完整填写一个条目,点击“添加新的条目”可以输入更多条目,请提供尽可能完整的工作经历介绍。请注意一条完整的工作经历有如下三项需要填写:

工作职位

主管人员

开始时间

如果你没有工作经历,请在前两项中填写“无”,另外,在“开始时间”中写上现在的日期。

这些是电话号码那栏中没有显示的项目。为了显示网页上的所有信息,你需要改一下浏览器的设置:

  • 关闭所有浏览器页面
  • 打开一个单独的新的浏览器页面
  • 在“视图”的工具栏中,选择“视图--〉文本大小--〉中”
  • 刷新整个页面

在进入PES之前,你必须完成以下两个行动:

  • 提交简历申请至少一个销售岗位
  • 回答筛选的问题

是否能直接进入PES要根据你对筛选问题的回答而定。

页面右上方的蓝条所显示的是你在整个程序中的位置,而不是你所载入的页面。请注意点击页面下端“下一页”的按钮,就可以进入下个页面。

这些问题实际上是简历递交过程的一部分,在递交简历申请职位时你已经回答过这些问题了,如果负责招聘的工作人员对你的简历感兴趣,会直接与你进行联系。

校园招聘常见问题答疑

第一步:HR面试
第二步:直属主管面试
第三步:部门主管面试

因为我们招聘的是医药代表,我们会倾向于寻找有过销售实习经验的同学,同时,我们还倾向于成绩良好同时也有过社团领导经验的同学。所以我们在筛选简历时主要使用这一个标准。特殊的城市如果简历很少,我们也会适当放宽标准的。关于面试的标准,我们是想通过面试找到有着良好的学习能力同时又真心喜欢做医药销售的同学,这样对双方都有好处,同学容易在礼来获得成功,我们也找到我们想要的员工。

我们会首选医药和相关专业的同学,因为这是很专业化的一个工作。但我们对其它专业的同学也是欢迎的,只要你有很好的学习能力,同样也会取得成功。在礼来也有很成功的代表是非医药专业的背景。

是的。几乎每个城市都有硕士生申请我们的职位,在过去的几年里,我们校园招聘的学生里有15%是硕士毕业生。关键的问题是作为硕士生,你需要知道自己是不是真的喜欢做医药代表的工作,还是你没有别的选择了。如果你不是真的喜欢这个职业,即使你做了这份工作,也很难成功的。希望你们认真考虑好。

我们在校园招聘时用的标准是一致的。如果你知道自己落选的原因,而且目前这个状况改变了,欢迎你重新参加竞争。你需要考虑的是你对不同的城市怎么选择。

我们在网上的职位是按照城市分开的,你的情况应该是投简历到B城市,所有申请B城市的简历经过筛选,都会在B城市面试。比如你在沈阳读书,申请的城市是杭州,那面试的城市是杭州。

暂时我们不提供大三学生的暑期实习岗位,如果你对礼来医药代表岗位很感兴趣,请于大四时参加我们校园招聘项目。

我们现在校园招聘的职位大部分是医药代表,也有小部分是其他职位,我们会根据业务需求作出相应的调整。不管申请何种职位,请密切关注最新的校园活动行程表以及智联招聘校园招聘板块,以获取最新的招聘信息。

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